W piątek 17 maja wchodzą w życie kluczowe zmiany w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy. Na ich mocy pracodawca będzie musiał zapewnić monitor lub podstawkę, ale też klawiaturę i mysz osobom, które pracują na laptopach.
Dokładnie 17 maja 2024 roku weszło w życie rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Zgodnie z nowymi przepisami, w przypadku stosowanie przez pracowników komputerów przenośnych, czyli laptopów, przeznaczonych do pracy w firmie co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracowników pracujących przy laptopach w monitory ekranowe albo podstawki, przenośne klawiatury i myszki.
Jest to ważne, bo coraz częściej przenośne laptopy to podstawowe wyposażenie pracowników, a zdarza się, że komputery stacjonarne odchodzą do lamusa.
Nowe przepisy dość rygorystycznie opisują stanowisko pracy przy komputerze. Jest to według nich "przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem podstawowym, czyli monitorem ekranowym, klawiaturą, myszą lub innymi urządzeniami wejściowymi, oprogramowaniem z interfejsem dla użytkownika; krzesłem i stołem; opcjonalnym wyposażeniem dodatkowym, w tym stacją dysków, drukarką, skanerem, uchwytem na dokumenty, podnóżkiem".
Nowe przepisy nie mówią już o komputerowej "jednostce centralnej". Oznacza to, że pracodawcy mogą tworzyć stanowiska typu "all in one", gdzie przy wielu monitorach i klawiaturach pracują osoby korzystające z jednej jednostki centralnej. Zmiany są ważne z punktu widzenia pracowników korzystających z laptopów. Wraz z ich wejściem z życie będą codzienną rzeczywistością w firmach. Nowe przepisy zakładają, ze stanowisko pracy dla użytkowników laptopów powinno być wyposażone w:
Ważna jest też kwestia monitora w pracy. Nie każdy będzie dobry. Monitor ekranowy powinien spełniać następujące wymagania:
Nie tylko monitory, klawiatury i podstawki zostały poddane prawnym regulacjom w zmienionym, rządowym rozporządzeniu. Od 17 maja także biurka i krzesła zostały poddane minimalnym wymaganiom.
Nowe rozporządzenie określa minimalne wymagania, jakie powinny spełniać meble biurowe, z których korzysta pracownik:
Zobacz także
Zobacz także