Na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pojawiła się informacja o starcie prac nad projektem zmian w Kodeksie Pracy, który ma ujednolicić zasady ustalania stażu pracy.
"W obecnych realiach rynku pracy w Polsce prace tego samego rodzaju wykonywane są na podstawie różnych stosunków prawnych i w różnych formach, co często wprost wynika z przepisów prawa (np. radca prawny może wykonywać zawód w stosunku pracy, stosunkach cywilnoprawnych, prowadząc indywidualną działalność gospodarczą czy jako wspólnik spółki partnerskiej)" – czytamy.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
1 / 15 Jak się nazywa ludowa nazwa kukułki?
Umowa zlecenie czy prowadzenie działalności gospodarczej też ma być wliczane do stażu pracy. Zmiany wejdą w życie jeszcze w 2024 roku
Projekt ma za zadanie sprawić, że do okresu zatrudnienia – poza wykonywaniem pracy na podstawie stosunku pracy i stosunków służbowych – wliczane były okresy wykonywania pracy i prowadzenia działalności na podstawie m.in.:
Ponadto projekt przewiduje, że "do stażu pracy będą zaliczane niektóre okresy niepodlegania ubezpieczeniom społecznym przewidziane w przepisach szczególnych, które wiążą się z wykonywaniem pracy lub działalności co do zasady stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznych (np. wykonywanie pracy na podstawie umowy o świadczenie usług przez uczniów szkół ponadpodstawowych lub studentów do ukończenia 26 lat)".
Wszystkie te okresy wykonywania pracy mają być potwierdzane zaświadczeniem wydawanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Staż pracy wpływa nie tylko na wysokość emerytury, ale też np. na nagrody jubileuszowe, dodatki stażowe czy możliwość ubiegania się o konkretne stanowiska, które wymagają odpowiedniego doświadczenia.
MRPiPS zapowiada, że projekt będzie przyjęty w III kwartale 2024 r.
Zobacz także