30 000 zł grozi pracodawcy za umowę zlecenie. Warto wiedzieć, kiedy nie wolno tego robić

Firmy często są zmuszane ze względu na koszty pracy zastępować umowy o pracę umowami zleceniami czy umowami o dzieło. Z założenia takie przepisy mają przecież koncentrować się na wykonaniu konkretnych zadań, jednak w praktyce okazuje się, że przedsiębiorcy traktują je jako uzupełnianie stosunku pracy.