Pracodawcy w różny sposób nagradzają swoich pracowników. O owocowych czwartkach od dawna krążą memy, ale niektórym zawodom przysługuje ustawowa premia. Można zgarnąć naprawdę solidną sumkę, ale pod jednym warunkiem: wszystko zależy od naszego stażu pracy.
Na naszą motywację do pracy składa się wiele czynników, ale jednak każdy lubi dostawać nagrody. Szczególnie te finansowe. Nie w każdej firmie możemy na to liczyć, ale jest całkiem spora lista zawodów, z którymi wiąże się nagroda jubileuszowa.
Portal gs24.pl podaje, że "Nagroda jubileuszowa jest określona w aktach wykonawczych do ustaw dotyczących pewnych grup zawodowych". I przysługuje m.in. tym osobom:
Generalnie jest wypłacana za długoletni staż w zawodzie lub w danej firmie. Przyznawanie dodatku zaczyna się po przepracowaniu 20 lat, a później dostajemy ją co kolejne 5 lat. Im wyższy próg, tym wyższa stawka. Obliczana jest procentowo od wysokości miesięcznej pensji.
"Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty" – czytamy w ustawie.
Przykładowo, dla urzędników państwowych, pracowników samorządu i członków korpusu służby cywilnej nagrody jubileuszowe są obowiązkowe i wynoszą tyle:
Prawo mówi, że "wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody". Im dłużej nie dostajemy przelewu, tym wyższe są... odsetki. Warto też pamiętać o tym, że od nagrody niestety trzeba niestety zapłacić podatek i wykazać ją w rozliczeniu PIT.