Jak poinformowała Biedronka w komunikacie, przeznaczyła w skali roku na podwyżki dla pracowników na podstawowych stanowiskach ponad 600 milionów złotych.
Sieć postanowiła podnieść pensje wszystkim pracownikom sklepów oraz pracownikom centrów dystrybucyjnych zatrudnionych na początkowych stanowiskach o kwoty wynoszące 650-900 zł, dla pełnego etatu, w zależności od doświadczenia, indywidualnych zadań oraz stanowiska.
Ile zarobią pracownicy Biedronki na konkretnych stanowiskach?
Pracownicy dostaną też premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych lub magazynowych, zwiększające ich wynagrodzenie.
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy Biedronki mogą też liczyć na nagrodę finansową za osiągane wyniki. W kwietniu prawie 60 tysięcy pracowników sieci dostało nagrodę specjalną E.A. Soares dos Santos za 2022 rok w wysokości 3750 zł. I była to najwyższa w historii Biedronki wartość nagrody.
Przed Świętami Bożego Narodzenia Biedronka tradycyjnie ma dobre wiadomości dla pracowników, nawet jeśli traktować to też w kategoriach PR-owych. Wsparcie dla pracowników Biedronki obejmuje też vouchery rabatowe, e-kody na zakupy oraz bogate paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci. Na to największa sieć handlowa w kraju przeznaczyła łączną rekordową kwotę ponad 160 milionów złotych.
Zobacz także
– Biedronka to godny zaufania i solidny pracodawca, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, jako firma podejmując zdecydowane działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce. Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników – skomentował Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.