Pracownicy Biedronki w siódmym niebie. Takie podwyżki dostaną w 2024 roku
redakcja Topnewsy
18 grudnia 2023, 15:56·2 minuty czytania
Publikacja artykułu: 18 grudnia 2023, 15:56
Już wiadomo, jakie podwyżki dostaną w przyszłym roku pracownicy Biedronki. 65 tysięcy z nich otrzyma wynagrodzenie wyzsze od 650 do 900 zł brutto od 1 stycznia 2024 roku. Warto zaznaczyć, że średni wzrost wynagrodzenia w sklepach wyniesie aż 17 procent.
Reklama.
Reklama.
Jak poinformowała Biedronka w komunikacie, przeznaczyła w skali roku na podwyżki dla pracowników na podstawowych stanowiskach ponad 600 milionów złotych.
Sieć postanowiła podnieść pensje wszystkim pracownikom sklepów oraz pracownikom centrów dystrybucyjnych zatrudnionych na początkowych stanowiskach o kwoty wynoszące 650-900 zł, dla pełnego etatu, w zależności od doświadczenia, indywidualnych zadań oraz stanowiska.
Ile zarobią pracownicy Biedronki na konkretnych stanowiskach?
Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2024 r. nie mniej niż 4700 zł do 5050 zł brutto, a jeśli ma staż powyżej 3 lat od 4850 zł do 5300 zł brutto (początkujący pracę kasjer – sprzedawca, pracujący na pełen etat, ale z najkrótszym stażem, otrzyma aż 18 proc. podwyżki)
Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 6700 zł brutto
Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 5050 - 5350 zł brutto
Inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 5800 - 6100 zł brutto.
Pracownicy dostaną też premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych lub magazynowych, zwiększające ich wynagrodzenie.
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy Biedronki mogą też liczyć na nagrodę finansową za osiągane wyniki. W kwietniu prawie 60 tysięcy pracowników sieci dostało nagrodę specjalną E.A. Soares dos Santos za 2022 rok w wysokości 3750 zł. I była to najwyższa w historii Biedronki wartość nagrody.
Przed Świętami Bożego Narodzenia Biedronka tradycyjnie ma dobre wiadomości dla pracowników, nawet jeśli traktować to też w kategoriach PR-owych.
Wsparcie dla pracowników Biedronki obejmuje też vouchery rabatowe, e-kody na zakupy oraz bogate paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci. Na to największa sieć handlowa w kraju przeznaczyła łączną rekordową kwotę ponad 160 milionów złotych.
– Biedronka to godny zaufania i solidny pracodawca, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, jako firma podejmując zdecydowane działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce. Biedronka jako lider niskich cen, jest również zdeterminowana do tego, by być liderem w docenianiu finansowym naszych pracowników – skomentował Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.