Taka nagroda to niezła sprawa. Ci pracownicy mogą dostać premię wartą 400 proc. pensji

Bartosz Godziński
25 października 2024, 15:15 • 1 minuta czytania
Pracodawcy w różny sposób nagradzają swoich pracowników. O owocowych czwartkach od dawna krążą memy, ale niektórym zawodom przysługuje ustawowa premia. Można zgarnąć naprawdę solidną sumkę, ale pod jednym warunkiem: wszystko zależy od naszego stażu pracy.
Kto może dostać nagrodę jubileuszową? I ile wynosi? Fot. PIOTR KAMIONKA/REPORTER
Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie głównej

Na naszą motywację do pracy składa się wiele czynników, ale jednak każdy lubi dostawać nagrody. Szczególnie te finansowe. Nie w każdej firmie możemy na to liczyć, ale jest całkiem spora lista zawodów, z którymi wiąże się nagroda jubileuszowa.


Kto może dostać nagrodę jubileuszową?

Portal gs24.pl podaje, że "Nagroda jubileuszowa jest określona w aktach wykonawczych do ustaw dotyczących pewnych grup zawodowych". I przysługuje m.in. tym osobom:

Generalnie jest wypłacana za długoletni staż w zawodzie lub w danej firmie. Przyznawanie dodatku zaczyna się po przepracowaniu 20 lat, a później dostajemy ją co kolejne 5 lat. Im wyższy próg, tym wyższa stawka. Obliczana jest procentowo od wysokości miesięcznej pensji.

"Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty" – czytamy w ustawie.

Ile możemy dostać pieniędzy za jubileusz?

Przykładowo, dla urzędników państwowych, pracowników samorządu i członków korpusu służby cywilnej nagrody jubileuszowe są obowiązkowe i wynoszą tyle:

Prawo mówi, że "wypłata nagrody jubileuszowej następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody". Im dłużej nie dostajemy przelewu, tym wyższe są... odsetki. Warto też pamiętać o tym, że od nagrody niestety trzeba niestety zapłacić podatek i wykazać ją w rozliczeniu PIT.