Wiadomo, ile wyniesie płaca minimalna w 2025 roku. Cieszą się pracownicy, ale nie przedsiębiorcy
Ile wyniesie płaca minimalna w 2025 roku?
13 września w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w roku 2025.
Wiadomo już, że zgodnie z rozporządzeniem od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie zostanie podniesione do kwoty 4666 zł brutto. Wielu pracowników zastanawia się, ile to będzie "do ręki". To oczywiście zależy od wielu czynników.
Weźmy pod uwagę konkretny przypadek – jeśli pracownik pracuje na pełen etat, bez uwzględniania ulg, to od wynagrodzenia odejmujemy:
- składkę emerytalną 455,40 zł,
- składkę rentową 69,99 zł,
- składkę chorobową 114,32 zł i składkę zdrowotną 362,37 zł. Do tego dochodzi zaliczka na podatek PIT, wynosząca 153 zł.
Do ręki pracownika trafi więc kwota 3510,92 zł.
Dla porównania, po wzroście płacy minimalnej w lipcu 2024 osoby otrzymujące płacę minimalną otrzymywały „na rękę” kwotę 3261,53 zł.
Warto również wiedzieć, że od stycznia przyszłego roku wzrasta także minimalna stawka godzinowa. W tym momencie osoby wykonujące pracę na umowach cywilnoprawnych (przy min. stawce godzinowej) otrzymują kwotę 28,10 zł brutto za godzinę. Od początku stycznia 2025 będzie to kwota 30,50 zł brutto. Dla porównania – od 1 stycznia 2023 była to kwota 22,80 zł brutto. Kto ustala kwoty płacy minimalnej oraz stawki godzinowej? Są one przedstawiane rządowi przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Następnie stawki podlegają konsultacjom z Radą Dialogu Społecznego, która ma czas do 15 lipca na przedstawienie własnych propozycji stawek. Jeśli nie uda się osiągnąć porozumienia, rząd musi do 15 września danego roku samodzielnie ustalić wysokość płacy minimalnej w oparciu o prognozę przyszłorocznego poziomu inflacji.
Ile zarabiają pracownicy sklepów?
W TopNewsach pisaliśmy również, że mniej więcej na podobnym poziomie, co płaca minimalna, kształtują się pensje pracowników popularnych w Polsce sklepów. Nieoficjalnie zebrał je "Głos Koszaliński". Poniżej znajdziecie listę stawek w poszczególnych sieciach (naturalnie chodzi o pracowników najniższego szczebla, a nie kadrę zarządzającą).
- Lidl – 4113 zł netto (na rękę), ale po roku podwyżka do 4700-5750 zł brutto,
- Zara - 3760 zł netto,
- CCC - 3700 zł netto,
- Pepco - 3600 zł netto,
- Biedronka - minimum 4700 brutto (3534 zł netto),
- Media Expert - 4500 zł brutto plus bonusy od sprzedaży,
- Action - 3300 zł netto,
- Sinsay - 3250 zł netto.
Biorąc pod uwagę dane zebrane przez "Głos Koszaliński", zarobkom w sieciach handlowych bliżej do najniższej niż średniej krajowej. To jednak "gołe" stawki. Należy do nich doliczyć różne dodatki.